華州區“四個結合”推動干部作風能力提升

10月27日，記者從華州區委組織部獲悉，今年以來，華州區將干部作風能力提升年活動與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育深度融合，以“四個結合”推動干部作風能力提升。

學用結合抓思想轉變。華州區依托渭華起義教育基地，統籌整合全區教學資源，形成具有華州特色的紅色教育矩陣。舉辦學習貫徹黨的二十大精神專題學習班3期、全區干部作風能力提升專題培訓班2期、華州大講堂2期等，采取微信推送、制作“口袋書”等方式，為黨員干部賦能充電，引導各級黨員干部進一步堅定理想信念，把對黨的忠誠體現到謀思路、定政策、干工作的具體行動上。

考改結合抓能力提升。華州區深入開展干部“一考三評五印證”綜合考評，堅持把工作實績作為檢驗干部作風能力提升的重要標尺，設置“干部作風能力提升年”指標，對指標任務完成情況進行動態管理、實時監測，建好“優秀干部庫”，考準考實干部作風能力。堅持聚焦突出問題，全面查擺整改，累計查擺問題576個，制定整改措施598條，整改問題540個，整改完成率93.75%，建立問題整改長效機制242個，助推干部作風能力大提升。

獎懲結合抓作風轉變。華州區扎實推進清廉機關、村居、學校、醫院、企業、家庭“六廉同創”，開展專項整治督導檢查70余次，發現問題23個，查處各領域典型案件123起，通報曝光典型案例4批24件24人。制定激勵干部擔當作為十條措施，對工作實績突出的干部實行考核評優、表彰表揚、提拔重用、職級晉升、崗位聘任“五個優先”，提拔重用優秀干部89名，晉升公務員職級、事業單位職員等級380余人，評選2個優秀專家服務團和20名優秀專家，提振干部干事創業精氣神。

知行結合助發展提質。華州區緊扣“深、實、細、準、效”五字訣，組織區級領導圍繞課題進工廠車間、田間地頭、項目一線開展調研，訪民情知民意，注重調研成效轉化、問題解決。健全“崗區隊”工作機制，按照8類48個崗位設立1900余個黨員示范崗，劃分900余個黨員責任區，創建200余支黨員先鋒隊，引導黨員干部在鄉村振興、項目建設、生態環保等重點工作中沖在前、作表率。開展“雙包一解”助企紓困活動，推出“獨任審批服務窗口”，開展中小企業“政銀企”資金扶持，發放“項目服務綠卡”，努力以作風能力提升新作為、跑出發展好成績。