韓城市四舉措強化法治建設考核工作

近年來，韓城市全面貫徹落實中省市有關規定，結合年度目標責任考核，嚴格對照法治建設年度考核辦法和考核指標，掌握評分標準，客觀衡量、科學評價，以高質量考核推動法治建設工作落地落實。

建立健全考核機制。法治建設工作開展情況作為我市年度目標責任考核內容之一，具體考核并入市考核辦，年終全市考核統一實施，以完備的考核機制推動年度法治建設各項工作的落實。將年度重點工作任務如“主要負責人未履行法治建設第一責任人職責、未落實法律顧問全覆蓋制度、未落實誰執法誰普法制度等工作納入“負面清單”直接扣分。

強化考核業務培訓。市司法局主動對接市委組織部、考核辦，抽調本單位6名業務骨干，在6個綜合目標考核組中專職負責法治建設考核。同時組織專門培訓，對黨群部門、政府部門、各鎮辦考評項目進行重點講解，讓考評人員熟悉法治建設考核流程和考核指標，統一核查口徑和打分尺度，做到一把尺子量到底，確保法治建設考核的準確性和公正性。

注重考核指標科學性。堅持“定性靠成效”，非量化指標要注重查看工作取得的實際成效，用標志性事例辨別指標完成情況；堅持“定量靠數據”，量化指標以實際完成的數據說話，按完成比例辨析各單位工作狀態、工作實績；堅持“綜合靠分析”，整合各方面、各指標考核結果，明晰被考核單位一年來的工作成效、特色亮點、存在的不足等，提出考核等次初步意見建議。

強化結果化運用。嚴格按照中央依法治國委員會《關于進一步加強市縣法治建設的意見》要求，結合目標責任綜合考核，把黨委(黨組)書記點評法治工作作為重要內容之一，堅持將年度述法評議“成績單”納入全市綜合目標考核指標體系，法治建設考核結果加權計入全市年度目標責任考核得分，在領導班子和領導干部考核中綜合運用，實行領導班子同責同究、同查同獎制度。