第二批主題教育啟動后，合陽縣人社局發揮橋梁紐帶作用，采取多種形式進行有效對接，破解勞動力就業不足和企業用工短缺的矛盾。
“臨近年底，返鄉回流務工人員增多，不少企業春節前后也有用工需求，為此，我們正在安排進園區和社區的專場招聘會。”12月20日，合陽縣人社局就業促進股股長劉凱對記者說。
“以前，企業用工短缺，首先想到的不是人社部門。”劉凱坦言，“因為我們不是行業主管部門，企業和我們有‘距離感’。今年9月份，省市部署‘人社工作進園區’后，我們主動上門送政策、送服務、送信息，這不，最近縣上園區就有21家企業主動找上門來，向我們提出了用工需求。”
為全面落實“三個年”活動部署，推動人社系統第二批主題教育走深走實，根據省市部署，合陽縣人社局組建了服務專員隊伍，編制政策服務口袋書，開展走訪調研宣傳，構建人社部門與重點群體、重點企業服務橋梁，以保障用工進園區、社保服務進園區、勞動維權進園區、培訓技能進園區等活動，推進“人社工作進園區”落地落實。
搭建橋梁
就業招工雙向奔赴
寒冬臘月，冷風呼呼。位于合陽經濟技術開發區的陜西飛磁科技有限公司車間里卻溫暖如春，50名女工正在各自工位上熟練地進行操作。
“我們屬于勞動密集型產業，對工人需求量比較大，快到年底了，為了趕制訂單，打算再招一批工人。”公司技術經理于建新說，公司幾次缺工的關鍵時期，都是當地人社部門解了燃眉之急，為企業發展提供了有力支持。
2020年，陜西飛磁科技有限公司正式投產，當時正處于疫情防控期間，招工成了企業面臨的最大問題。“員工來不了，我們就把有打工意向的群體送到企業，讓他們實地參觀體驗、了解工作內容、工資待遇等，先后引導400余人上崗就業，保障了企業投產需要。”劉凱介紹，4年多來，他們先后為企業組織了多次專場招聘會，組織83名員工參加以工代訓，發放補貼20余萬元，還為企業員工開展通用素質培訓3期91人次，提升員工對企業的認同感和歸屬感，幫助企業穩崗留工。
朱娟在陜西飛磁科技有限公司工作了近一年時間，對這份工作她比較滿意，“這里離家近，活兒輕松，時間也靈活，方便接送孩子上學。”朱娟說，“以前找工作基本上通過熟人介紹，或者自己網上尋找，經常信息不對稱，現在人社局舉辦的招聘會經常進社區，找工作既便利還放心。”
據了解，合陽縣人社局今年10月初在縣城最大的移民搬遷小區——古莘社區舉辦了園區專場招聘活動，現場達成用工意向120人，后續延伸到鎮街社區，共舉辦了4場重點企業用工保障招聘會，幾乎一月一場，共達成用工意向200余人。
落實援企紓困政策
助力企業發展
“快進來，這幾天特別冷。”當日，陜西瑞強眾聯科技工貿有限公司負責人張雪偉熱情地邀請記者和劉凱進車間參觀。
“最近訂單咋樣？還有啥需要幫忙的？”
“年底訂單多了一些，我們最近想找幾個主播，拓展一下線上市場。”
“你找馬股長，他最近正好在搞‘創業+電商+培訓’項目，那邊有一些不錯的主播，可以招聘到你公司來。”
在車間門口，劉凱和張雪偉就像老熟人一般聊了起來。
“我們2017年從河南過來辦廠，剛開始只有幾臺機器，現在已經有2個廠房，員工達到上百人，除了企業的自身努力外，還離不開當地良好的營商環境。”張雪偉深有感觸，這幾年真切地感受到各級各部門對企業的關心與支持。
張雪偉說，合陽縣人社局今年專門派來了人社專員，及時響應企業“就業創新、技能提升、社保服務、人才人事、和諧勞動關系創建”等服務需求，“比如，服務專員了解到企業里脫貧勞動力比較多，就協助我們申請了社區工廠的扶持政策。”
“兌付一次性崗位補貼，水電、場地租賃補貼兩項28.09萬元。”張雪偉笑著說，錢雖然不多，但人社部門盡心盡力為企業發展著想，讓人心里很暖。
采訪中，劉凱的手機響個不停，“都是溝通年底招聘會的事情，時間比較緊張，企業著急用人，一些返鄉人員也有意愿，得趕緊落實到位。”劉凱說，“開展‘人社工作進園區’專項行動以來，拉近了人社部門與企業的距離，大家的服務意識更強了，能力也提升了不少。希望以后可以吸引更多企業和項目落地合陽。”
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